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법인회생

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제목

법인회생 문의드림니다.

저희 회사는 종업원 68명에 연매출 150억 정도인 소기업체입니다.

현재 부채가 160억 정도 되는데 회생신청을 고려하고 있습니다.

회사 자산은 재무제표상 부동산, 제고자산 포함하여 50억 수준입니다.

현재 부도위기에 놓여 있는데 어떤 방법으로 상황을 극복해야 할지 고민입니다.

직원들 임금이나 퇴직금 문제도 고민입니다.

회생을 신청하는 것이 옳은 판단인지 고민이 됩니다.

냉정하게 판단하면 회사는 실제 회생을 신청해서 통과가 되더라도

현실적으로 회생 가능성이 없다는 것이 문제입니다.

그렇다고 가만이 손놓고 있기에는 앞으로 벌어질 일들이 두렵습니다.

어디로 잠적해 버릴까 하는 생각도 했고, 극단적인 생각도 했습니다.

어찌 해야 할지 현명한 답변을 기대합니다.

 

 

[답변]

우선 문의주셔서 감사드립니다.

어떤 상황을 혼자서 판단하시기 어려운 경우는 고민하지 마시고 그래도 좀 경험이 있는 분들의 조언을 참고하하시길 바랍니다. 최선이 아니라면 차선책이라도 선택을 하시기를 바랍니다.

타이밍을 놓치면 지금보다 더 나쁜 상황이 될 수도 있습니다.


회사가 회생을 신청하더라도 현실적으로 회생가능성이 없는 경우도 많습니다. 실제 어렵게 회생신청을 하여 채권자 동의를 얻어 인가되더라도 끝까지 변제계획을 수행하고 졸업하는 기업체는 그리 많지 않습니다.

그럼에도 불구하고 많은 업체들이 회생을 신청하는 이유는 분명히 있습니다.

구체적인 이유야 업체마다 각기 다르겠지만 저희 생각은 그렇습니다

설사 회사가 회생을하지 못하더라도 법에 의해 체계적이고 투명하게 정리되게 함으로써 대표가 잠적하거나 회사를 방치하여 발생하는 혼란을 막고, 회사 정리 과정에서 경영자에게 생기는 책임들을 최소화 할 필요가 있습니다.

예를 들면 대표이사의 형사책임 문제나 근로자들 급여나 퇴직금 문제도 상당한 도움이 됨니다. 발생수표,어음 등에 대하여 형사책임을 면할 수 있고, 일반적인 거래에서 발생하는 형사고소 사건도 줄일 수 있습니다. 그리고 거래처의 감정적인 부분도 회사 정리에 대표님이 최선을 다하는 모습을 보임으로써 많은 부분 완화시킬 수 있습니다. 급여나 퇴직금은 체당금 신청을 통해 부담을 줄여 회사를 위해 일한 직원들의 피해도 줄일 수 있습니다. 이런 문제 외에도 여러가지 신청해야 만 할 사유는 많습니다.

혼자 고민하지 마시고 상담을 받아보시길 권합니다. 


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등록자조○○

등록일2018-06-05

조회수7,459

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